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多名北大博士竞争河南大学辅导员岗位,高学历贬值了,是真的吗

发布日期:2022-05-14 22:41    点击次数:214

  

多名北大博士竞争河南大学辅导员岗位,高学历贬值了,是真的吗

河南大学发布了一条招聘专职辅导员的公告,共需要5名。其中的招聘条件有条很“亮眼”,标明学历条件为普通高等教育毕业的博士研究生。招聘流程先是网络报名,然后资格审查,接着面试最后是体检和考察,全部通过后即可公示上岗。

从什么时候起高校的辅导员成为了博士生?这点让人很疑惑,我们都知道辅导员和专职教师以及导师是不同的。一般而言,大学的辅导员所做的工作就是维持整个班级的秩序,其中包括了解学生日常生活和学习进度等。

因此大学辅导员学历基本都是本科上下,而任课教师的要求比较高。如今不仅河南大学辅导员招聘需要博士生,很多大学都如此,出现了博士扎堆应聘辅导员的情况。

此前南京林业大学公布的拟招录名单中,还有13名博士生。而这次河南大学辅导员的拟聘用人员公示中,共有11名博士生,其中有北大、北师范等名校毕业博士生。到底是就业变难了,还是大学生之间内卷越来越严重?

博士生偏爱“高校辅导员”岗位?

历年来,大学辅导员的岗位都是热门岗位,很多人竞争,令人印象深刻。专职辅导员又被称之为心理辅导员、生活辅导员等,这是因为大学辅导员会兼顾到学生的各方面情况,使学生平稳的度过大学生活。

对于江浙皖而言,这里共有397所高校,其中一二本高校为277所,预计在2030年前每个高校每年需要招聘10名辅导员,这样计算,每年将会有2500-3000个辅导员岗位,这对于高校毕业生而言,是就业的最好选择之一。

辅导员的岗位一般不要求专业和应往届,不会有太多限制,而且基本上学历要求为本科及以上毕业生即可。辅导员在学校内属于行政岗位,也许刚开始没有编制,但后期都会解决这方面的问题。

成为大学辅导员后优点确实很多,还能保持一颗年轻的心,毕竟每天和大学生打交道。 博士生偏爱辅导员这一岗位,还有一个最大的优点,辅导员岗位的转岗机会很多,而且具备完善的晋升机制。

网友:博士生当辅导员是教育资源的浪费

耗费了多年的精力和心血终于考上了博士生,似乎就应该去搞科研,应该去当教授,为何要当区区一个辅导员,和本科生“同起同坐”?

网络上对于“博士生当辅导员”一则话题议论纷纭。有人说,这是教育资源的浪费,寒窗苦读20年,耗费了四分之一的生命,却去当辅导员,博士发挥自己的能力,用自己的知识造福更多人。

站在对立面的网友则说,选择进哪个行业,做哪个工作,这是每个人的权利。不管是博士生还是没文凭的人,而且每个人对岗位的看法不同,也许博士生的看法更超前,选择做辅导员更是对未来和对学生的负责。

其实,并不是所有的博士生都能当教授,那仅仅是成绩优秀的学生。当教授可不是那么容易的,每天要不断地写论文,不断地带学生,还要不断地搞科研,甚至还得自己掏腰包搞科研。

当辅导员并不是教育资源的浪费,可以看出,这些年来,很多名牌高校的辅导员都是研究生及以上学历,博士生更不在少数。一方面这是教育的发展,另一方面当辅导员对于一些“冷门专业”的博士生而言,是一个不错的选择。

本科生和研究生应聘遇冷

如今,博士生和技校毕业生比较受欢迎,很容易就业。而夹在中间的本科生和研究生就很“尴尬”,前不着村后不着店。本身企业更愿意录取能力或学历更高的人,物以稀为贵,每年本科毕业生为博士毕业生的12-13倍。

那为什么专科生也备受青睐呢,这是因为专科生占据了大部分市场,比本科生人数要多太多。我国企业逐渐转向了服务型,更加需要基础人才,通过自己的劳动来获得薪酬。

随着社会发展,现在社会正在往网络、智能方向发展,人才更加需要精细型,专科学校培养出来的正好是这类人才。而现在本科生和研究生需要开始转变,补齐自己的短板,要么提升学历、要么成为精细化人才。

你怎么看待高校辅导员为博士生这一话题呢?留言与我们一起探讨!

#今年是近4年应届生最难就业季#

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